Monica Strysse
Monica arbeider i skjæringspunktet mellom lederutvelgelse, lederutvikling og menneskelig utvikling i arbeidslivet. Hun bistår virksomheter med å forstå hva en rolle krever, hvem som har forutsetninger for å lykkes, og hvordan ledere kan utvikle seg og stå stødig i ansvar, endring og høye forventninger.
Gjennom mer enn 15 år med leder- og spesialistrekruttering har Monica opparbeidet solid erfaring med å vurdere ledere, potensial, kultur og samspill. Hun møter oppdragsgivere med nysgjerrighet, analytisk blikk og genuin interesse for selskapet, menneskene og det de ønsker å få til. Hun er en solid støttespiller i rekrutteringsprosjekter, med trygg prosjektledelse, god gjennomføringsevne og tett oppfølging gjennom hele prosessen.
Monica har jobbet i toneangivende selskaper med rekruttering og executive search i over 15 år, og har vært partner i Bønes Virik siden 2022. Hun har tidligere hatt lederansvar innen salg, markedsføring, legemiddelindustri og konsulentbransjen, og har erfaring fra internasjonalt konsern. Hun har bistått oppdragsgivere på tvers av flere bransjer, særlig innen organisasjon, privat helsenæring, industri og varehandel.
De siste årene har Monica fordypet seg i coaching og mental trening. Hun er sertifisert nevrocoach, NLP Master Practitioner og mentaltrener, og tilbyr 1:1 lederstøtte og coaching for ledere og fagpersoner som står i overgangsfaser, nye roller eller ønsker utvikling i rollen de allerede har. Arbeidet handler ofte om å styrke selvinnsikt, bevissthet rundt egen lederatferd og reaksjonsmønstre, og evnen til å stå stødigere i rollen — særlig i perioder med endring, press og høyt ansvar.
Monica er sertifisert bruker av testverktøyene MAP, Matrigma, OPQ og MUPI, samt team- og lederutviklingsverktøyet JTI/Teamkompasset. Hun har en Master of Marketing fra Handelshøyskolen BI og et Master of Management-program i organisasjonspsykologi, samspill og ledelse.